Heute Morgen haben Beschäftigte der Handwerkergesellschaft im Wohnungskonzern LEG Immobilien, der 2017 gegründeten TSP (Technik Service Plus), in Dortmund die Arbeit niedergelegt. Damit sind nicht nur zum ersten Mal TSP-Mitarbeiter in den Streik getreten: Laut der Gewerkschaft ver.di handelt es sich um den ersten Streik in der Geschichte der LEG überhaupt.
Die Gewerkschaft hatte die TSP-Geschäftsführung schon im Juni 2020 zu Tarifverhandlungen aufgefordert. Sie kritisiert die „fehlende Gesprächsbereitschaft“ und die „Verweigerungshaltung der Arbeitgeber zur Aufnahme von Tarifverhandlungen“. Mit dem heutigen Streikauftakt wollen die Gewerkschafter den Druck erhöhen, auch mit Blick auf die anstehenden Verhandlungen für den Haustarifvertrag der LEG, der Ende Dezember 2020 ausläuft und der die 400 TSP-Kollegen bisher nicht umfasst.
Die LEG hält den Vorwürfen dies entgegen: „Die Geschäftsführung unserer Tochtergesellschaft Technik Service Plus GmbH (TSP) hat in fairen, bilateralen Gesprächen mit dem Betriebsrat der TSP bislang viele Anliegen der Mitarbeiter erfolgreich und auf Augenhöhe umgesetzt. Die Gehälter bei der TSP bewegen sich im marktüblichen Rahmen.“
„Bei der LEG waren Streiks bisher nicht nötig“
Nach den Worten von Benedikt Frank, dem zuständigen Gewerkschaftssekretär für die Gesellschaft TSP, ist die heutige Arbeitsniederlegung der Handwerkerkollegen der erste Streik bei der LEG überhaupt: „Bei der LEG waren Streiks bisher sonst nicht nötig“, sagte Frank der Immobilien Zeitung.
Dem Gewerkschafter zufolge verdienen TSP-Mitarbeiter – also Maler, Elektriker, Tischler, Dachdecker sowie Kollegen aus dem Gewerk Heizung und Sanitär – zwischen 2.300 und 2.600 Euro brutto im Monat, bei zwölf Monatsgehältern. Würden sie nach dem Haustarifvertrag verdienen, erhielten sie laut Frank „knapp über 3.000 Euro, und das bei 14 Monatsgehältern“. Der Haustarifvertrag wurde in den 1990er Jahren erstmalig eingeführt.
„Keine kontinuierliche Entwicklung der Löhne“
Die Gewerkschaft moniert zudem: Was sonst durch den bestehenden LEG-Haustarifvertrag für die meisten Beschäftigten im Konzern geregelt sei, beispielsweise regelmäßige Lohnerhöhungen, werde den Beschäftigten in der TSP verweigert. Seit Bestehen der TSP gebe es „unregelmäßige freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, aber keine kontinuierliche Entwicklung der Löhne“.
LEG zahlt auch TSP-Mitarbeitern Corona-Bonus
Die LEG kann die Streikaufforderung der Gewerkschaft weder inhaltlich noch vom Zeitpunkt her nachvollziehen: Seit Gründung der TSP seien, über die „marktüblichen“ Gehälter hinaus, „weitere Mitarbeiterleistungen eingeführt oder erweitert“ worden. Zusätzlich zahle die LEG „in diesem Monat einen konzernweiten Corona-Bonus von 1.111 Euro“.
„In den nächsten Wochen kommen die anderen Standorte dran“, kündigt Frank an. Die 400 Mitarbeiter verteilen sich auf insgesamt vier Standorte. In Dortmund beteiligen sich knapp 20 Beschäftigte, also etwa ein Viertel der Mitarbeiter am Standort, an dem Ausstand. „Wir werden zudem unsererseits alles dafür tun, die Auswirkungen der Auseinandersetzung für unsere Kunden so gering wie möglich zu halten“, sagt LEG-Sprecher Mischa Lenz.
Quelle: IZ Jobs